夫上司持续7日侵犯
夫上司持续7日侵犯
这事儿，得从那个周一早上说起。我像往常一样，提前十分钟到了办公室。老张——哦，就是我上司，部门经理——已经坐在他那个玻璃隔间里了。他抬头看了我一眼，那眼神，怎么说呢，有点怪。我当时没多想，只觉得可能是上周项目汇报让他不太满意。
可接下来发生的事，完全超出了我的预料。上午十点，他把我叫进办公室，不是谈工作，而是问我最近是不是有什么情绪。我说没有啊。他就那么盯着我，足足半分钟，然后慢悠悠地说：“小王啊，你上周交的报告，数据有点问题。这种低级错误，不应该啊。”我心里咯噔一下，赶紧把报告要回来核对。结果翻来覆去看了叁遍，愣是没找到他说的“大问题”。
我以为这就完了？这才刚开始。下午，他又在部门群里蔼我，说我某个流程没按新规走。我赶紧去查，发现新规是上周五下班后才发的通知，我负责的环节周一上午根本还没来得及调整。我私信跟他解释，他回了一句：“要时刻关注公司动态，这是基本职业素养。”隔着屏幕，我都能感觉到那股子压人的劲儿。
第二天，变本加厉。我的方案被他打回来叁次，每次的理由都模棱两可。“感觉不对”、“缺了点灵魂”、“再想想”。我硬着头皮去问他具体方向，他靠在椅背上，双手交叉：“这需要我教吗？你要有自己的思考。”那一整天，我对着电脑，一个字也憋不出来，感觉胸口堵得慌。
第叁天，第四天……这种说不清道不明的“侵犯”每天都在继续。不是工作上的刁难，更像是一种全方位的施压。他在会议上轻描淡写地否定我的建议；把我明明按时完成的工作，说成是“赶在最后时刻”；甚至在我和同事正常交流时，突然插话，把话题引向对我能力的质疑。这种压力无声无息，却像空气一样无处不在，让你躲都没法躲。
我一度怀疑，是不是自己真的太差劲了？那几天晚上，我整宿睡不着，反复琢磨自己到底哪儿得罪他了。是上次没跟他一起去应酬？还是无意中抢了风头？我想找他坦诚地谈一次，可每次走到他办公室门口，看见他那张看不出情绪的脸，话就卡在喉咙里。这种环境，真能把人逼疯。你明明没做错什么，却要天天承受这种精神上的消耗。
到了第七天，事情有了点变化。下午，隔壁部门的老李过来对接工作，顺口夸了我们组最近项目进度快。老张当时就在旁边，脸上居然浮起一点笑意，拍了拍我的肩：“小王还是不错的，就是需要多打磨。”那一瞬间，我忽然有点明白了。这七天来的种种，或许根本与我具体的对错无关。这更像是一种权力的展示，一种界限的划清，提醒我谁才是这里的主导者。他需要确认自己的权威，而我的不安和惶恐，恰恰是这种权威生效的证明。
想通这一点，我心里那股憋屈，反而散了一些。我不是在为自己工作上莫须有的“错误”苦恼，我是在抵抗一种不对等的关系带来的压抑。这种职场压力并非来自工作本身，而是来自人为制造的、持续不断的精神紧绷。它不留下确凿的证据，却实实在在地磨损着人的状态。
那天之后，我改变了一些应对方式。他再提出那些模糊的批评时，我会尽量平静地追问具体标准和依据。他安排不合理的工作量时，我会把其他任务的时间线列出来，请他确认优先级。我不再独自消化所有焦虑，开始有选择地和信得过的同事沟通。我知道，彻底改变这种处境很难，但至少，我不能让他那种无形的心理侵犯，彻底定义我的价值和工作意义。
办公室的灯又亮起来了。我关掉电脑，收拾东西下班。玻璃隔间里，老张还在。我看过去，他这次没抬头。走出公司大门，晚风吹过来，我长长舒了一口气。七天，像是一场没有硝烟的漫长试探。往后会怎样，我不知道。但有一点很清楚：无论遇到什么样的精神打压，把自己该做的事做好，保持头脑清醒，才是站稳脚跟的根本。路还长着呢，是吧？