江山什么渠道能约到学生,怎样联系到在校学子
最近和朋友聊天，听说有个叫“江山”的平台挺火的，好多人在问通过什么渠道能找到学生做兼职。这事儿让我想起前两天在小区门口，看见几个大学生模样的年轻人正在发传单，皮肤晒得黝黑，但笑容特别真诚。
其实说到联系在校学生这件事，我觉得首先得明白现在的大学生都在哪儿活动。你发现没有，现在连食堂门口贴海报的都少了，大家都转到线上去了。那么问题来了，到底通过什么渠道能找到这些学生呢？
校园渠道的那些门道
我有个表弟正在读大叁，他说现在学生们的日常都泡在几个固定的础笔笔里。除了上课，大部分时间都在用微信、刷朋友圈，或者是泡在学校的论坛里。这么说来，要想联系到在校学子，还真得从这些地方下手。
不过话说回来，直接跑到校园里拉人肯定不行，那也太不专业了。现在正规的做法都是通过学校的学生会，或者是找各个学院的辅导员帮忙。我认识一个做校园推广的朋友，他说最好用的办法其实是找学生干部帮忙转发，这样既靠谱又不会让人觉得突兀。
说到联系在校学子的具体方法，我觉得最重要的是要站在学生的角度想想。比如说，你要是直接在群里发招聘广告，可能根本没几个人理会。但要是用学生喜欢的语言，把工作内容和待遇说得明明白白，效果就完全不一样了。
记得去年暑假，我们家附近新开的奶茶店就想找几个学生帮忙。店主特别聪明，没有直接在门口贴招聘启事，而是让经常来店里的大学生帮忙在班级群里问了一句，没想到第二天就来了七八个面试的。
其实我觉得吧，现在的大学生都挺愿意参与社会实践的，关键是要找到对的渠道。比如说学校的勤工助学中心就是个很不错的地方，那里发布的信息学生都比较信任。还有就是一些正规的兼职平台，上面已经有不少公司在发布招聘信息了。
说到这儿，我突然想起个事儿。前两天听说有个公司想找学生做市场调研，他们直接联系了市场营销系的老师，老师把这个当作实践项目布置给学生，结果双方都特别满意。你看，有时候换个思路，问题就迎刃而解了。
不过要提醒的是，不管通过什么渠道联系学生，最重要的是要真诚相待。现在的大学生都很聪明，一眼就能看出你是不是在真心实意地提供机会。而且啊，给出的报酬也得合理，毕竟学生们付出的是宝贵的时间和精力。
说到这里，我倒是觉得与其到处打听怎么联系学生，不如先想清楚自己能给学生提供什么。是丰厚的报酬？是宝贵的工作经验？还是灵活的上班时间？把这些想明白了，找到合适的人选就是水到渠成的事了。
其实现在很多高校都有自己的官方就业指导中心，这些都是很正规的联系渠道。我认识的一个公司贬搁说，他们每年都会通过学校的就业网发布招聘信息，效果一直不错。而且这样招来的学生，素质和能力都比较有保障。
说到底，要想找到合适的学生，关键是要用对方法。既要了解现在大学生的生活习惯，又要尊重他们的时间安排。比如说考试周的时候肯定不能打扰，暑假前这段时间倒是招聘的好时机。
对了，还有个办法值得一试。现在不是很多大学生都在用实习僧这类求职础笔笔嘛，在这些平台上发布信息，往往能收到不少靠谱的简历。而且学生们也习惯在这些地方找机会，双方都能省不少事。
说起来，最近我发现连小红书上都开始有公司发布校园招聘信息了。不得不承认，现在的年轻人获取信息的渠道确实和我们那时候不一样了。要想联系到在校学子，还真得跟上时代的步伐。
不过话说回来，无论通过什么新兴渠道，最关键的还是要真诚。把工作内容、薪资待遇、时间要求这些都写得清清楚楚，让学生们能够明明白白地做选择。这样建立起来的合作关系，才能长久和愉快。
其实啊，与其说是我们在找学生，不如说是双方在互相选择。现在的大学生都很有想法，他们也在寻找真正适合自己的机会。所以说，把信息传递到位，把条件准备妥当，相信总能找到合适的合作对象。