被讨厌的上司不断侵犯
被讨厌的上司不断侵犯
说出来你可能不信，我这阵子啊，一听到微信提示音，心里就“咯噔”一下。特别是晚上，手机屏幕一亮，看见那个熟悉的头像弹出来，胃里就跟拧麻花似的。不是啥要紧的工作，可能就是一张他随手拍的夜景，配文“这灯光设计不错，你觉得呢？”或者凌晨一点，转发一篇行业文章，附言“这个思路值得我们借鉴，明天聊聊。”
你瞧瞧，这话单拎出来，好像也没啥毛病，挺积极向上的对吧？但架不住它没完没了啊。刚开始，我还本着职业精神，客客气气回复“收到，领导”“好的，我会学习”。可后来我发现，这根本就是个无底洞。我的下班时间、周末、甚至病假在家，都好像自动划进了他的“隐形工作区”。这种侵犯，不声不响，却实实在在压得人喘不过气。
最让我憋屈的是，这种事儿你还不好拿到台面上说。你去跟人事讲？人家问，领导怎么你了？是骂你了，还是克扣工资了？都没有。他就是“关心工作”、“乐于分享”、“思维活跃”。你一张嘴，反倒显得你斤斤计较、不爱岗敬业。这种边界侵犯，玩的就是个模糊地带，让你有苦说不出。
有一回周末，我带着家里人去郊外烧烤，正手忙脚乱生火呢，他电话就打来了。不是急事，就是问某个文件的存放位置。我耐着性子说完，看着被烟熏得眼泪汪汪的孩子，还有一脸扫兴的家人，那股火啊，蹭蹭往头顶冒。可挂了电话，你还得在家庭群里发个笑脸，说“没事，公司有点小情况”。你看，他侵犯的何止是我的时间，连我那份对家人的陪伴和耐心，都被偷偷消耗掉了。
我琢磨着，他这么干图啥呢？显摆自己的掌控力？还是真就觉得，他的脑子二十四小时转，全世界都得跟着同步？后来我有点明白了，这或许是一种权力投射。他需要通过这种不间断的“连接”，来确认自己的存在感和权威性。我们的及时回应，就成了他权力的回响。至于我们的私人生活、情绪成本？那不在他的考虑范围内。
这么下去肯定不行。硬碰硬不合适，完全装死也可能惹麻烦。我得试着划一条线，一条看不见但必须存在的线。我开始调整策略。非工作时间的微信，如果不是明确标了“紧急”二字，我就等上班时间再回。回复的内容也尽量简洁，不提供额外的情绪价值，比如“已阅，周一上午处理”。电话如果接到，我会直接说“领导，我现在在外面处理家事，稍后联系您”。
这个过程，其实挺忐忑的。我怕他给我穿小鞋，怕他觉得我不够“拼”。但奇怪的是，当我开始有意识地维护自己的心理边界，他那种随心所欲的“侵犯”频率，居然慢慢降了下来。他可能也感觉到了，那个随时待命的“软柿子”，外面裹上了一层柔软的壳。
现在我算是懂了，职场上的尊重，有时候真不是靠一味顺从换来的。你得先把自己的边界给立住了，别人才知道线在哪儿。面对一个不断试探你底线的人，明确的拒绝太难开口，但我们可以用行动，一寸一寸地把属于自己的时间和空间，给夺回来。这口气，才能顺过来。