人人操人人尘辞
人人操人人磨
最近跟几个老朋友聊天，话题不知怎么的，就拐到了“累”这个字上。老张在单位，天天被各种报表和会议“操练”得够呛；李姐在家，被孩子的功课和家务“磨”得没了脾气。大家你一言我一语，最后竟不约而同地感叹：这日子，可不就是“人人操人人磨”嘛！这话糙，但理儿，好像真在那儿摆着。
你仔细琢磨琢磨，这“操”和“磨”，里头意思可深了。它不单是指身体上的劳累，更像是一种无处不在的、细密的精神消耗。我们在社会上，哪个不是一面被人“操持”着，规训着，推动着往前走；另一面，又在自己那点儿责任和关系里，“磨”着别人，也“磨”着自己。就像那老话说的，生活是个大碾盘，我们都是上面的豆子。
比如在职场上，上司给你定下高高的目标，那是“操练”你，逼你成长。可转头，你为了完成这目标，得去“磨合”团队，甚至得“磨”客户，“磨”合作方。这过程里，有干劲，也有无奈；有成就，更有说不出的疲乏。回家呢？角色一换，你又得“操心”孩子的学习，“磨”着性子辅导作业，夫妻之间也少不了为琐事“磨嘴皮子”。看，这一环套一环，谁也没闲着。
这种“操磨”，它成了现代生活一种底层的运行逻辑。它不一定是坏的。玉不琢不成器，铁不打不成钢，某种程度上，人和人之间的这种“操磨”，恰恰是种“社会磨合”。它让我们学会规矩，理解他人，找到自己在群体里的位置。没有这个过程，人恐怕很难真正成熟。但问题在于，这个度，常常容易失衡。
当“操”变成了纯粹的压榨，当“磨”演化成无尽的内耗时，味道就全变了。我们会感到自己被掏空，像个陀螺，被无形的鞭子抽着转，却不知道为了什么在转。关系也变了味，本该是温情港湾的家，有时却成了消耗能量的战场；本该协同合作的同事，可能陷在相互推诿的拉扯里。这时候，那种“人人操人人磨”的感觉，就格外沉重，让人喘不过气。
那，有没有个解？我觉得，关键可能在于“觉察”二字。得先看清楚，自己正在哪种“操磨”里。是良性的、促进成长的？还是恶性的、只剩消耗的？看清楚了，才能有意识地去做些调整。比如说，在那些纯粹消耗的关系或事务上，是不是能设个边界？在不得不“磨”的过程中，能不能试着换种心态，把它看成是必经的“磨合”之路，而不是针对个人的折磨？
再有啊，也许咱们自己也得时常反省：我是不是也在无意中，成了“操磨”别人的那一方？对家人，是不是少了点耐心，多了点苛责？对同事，是不是只盯着结果，忘了体谅过程？将心比心，很多时候，我们既是承受者，也是施加者。意识到了这一点，或许就能在“操持”中多留点余地，在“磨合”里多带点温度。
生活这台大戏，离了“操练”和“磨合”，大概也演不下去。它让我们痛，也让我们成长；让我们烦，也让我们联结。重要的是，别让自己完全迷失在这机械的循环里。在“人人操人人磨”的喧嚣中，偶尔也得听听自己心里的声音，找到那么一个让彼此都能稍微舒口气的节奏和分寸。这日子，或许就能过得，不那么“磨人”一点儿了。