领导别揉我胸啊嗯～
当界限被模糊时
办公室的空调呼呼吹着，可小雅觉得有点闷。她捏着那份报告，站在李总那张宽大的实木办公桌旁边，心跳得有点快。倒不是因为报告内容多棘手，而是李总的手，又一次“不经意”地搭在了她的椅背上，身体靠得很近，近到她能闻到那股浓郁的须后水味道。
“这里的数据，还得再细化一下。”李总的手指划过纸面，胳膊肘似乎无意识地碰到了她的手臂。小雅往后缩了缩，挤出个笑，“好的，李总，我回去马上改。”她想赶紧结束这场汇报。可接下来，那只手移开了，却在转身递还文件时，手背飞快地擦过了她的侧身。很快，快到像是错觉。小雅猛地一僵，到嘴边的话卡住了，脸上火辣辣的。
这已经不是第一次了。上次部门聚餐，他借着酒意拍她的肩膀，手滑到后背，停留了好几秒。上上次在茶水间，他夸她裙子好看，手指却捻了捻她的衣袖料子。每次都是这样，在公共场合，动作介于关心和越界之间，让你抓不住把柄。你要是当场翻脸，他准会一脸惊讶，甚至带着点委屈：“小雅，你想多了吧？我就是把你当晚辈，关心一下。”其他同事说不定还会觉得你小题大做，开不起玩笑。
那种说不出的难受
小雅回到工位，心里像堵了团湿棉花。她想起朋友的话：“你这算啥，又没真的把你怎么样。”是啊，没“怎么样”。没有露骨的语言，没有更过分的动作。可正是这种模糊，才更让人憋屈。它像一根细小的刺，扎在肉里，看不见，但一动就疼。你没办法大声喊痛，因为别人会觉得那刺太小，是你太娇气。
这种权力不对等下的试探，太常见了。他利用的是自己的职位，是你的不敢声张，是那份你想保住的工作。他一步步试探你的底线，就像温水煮青蛙。你今天退一寸，他明天就敢进一尺。你今天忍了那个“不经意”的触碰，他明天可能就敢有更进一步的举动。很多严重的骚扰，往往就是从这些看似“微不足道”的越界开始的。
小雅盯着电脑屏幕，文档上的字一个也看不进去。她问自己，到底在怕什么？怕撕破脸？怕同事异样的眼光？还是怕失去这个好不容易得到的机会？她忽然明白，这种试探之所以能奏效，就是因为抓住了你的这些“怕”。他用模糊的行为，把你困在了一个自我怀疑的笼子里。
下午，公司群里发了个通知，是对于新一轮职场权益培训的。以前，小雅从没认真看过这类通知，觉得都是走形式。但今天，她点开了详细内容，里面清晰地写着各种行为规范和举报渠道。她逐字逐句地读着，心里那团乱麻，好像理出了一点线头。
她不是一定要闹得鱼死网破。但她需要明确地、不带情绪地划出那条线。第二天，当李总又一次以指导工作为由靠近时，小雅没有像往常那样低头缩肩。她非常自然地、大幅度地侧身去拿桌上的笔筒，拉开了距离，然后用清晰平稳的声音说：“李总，这个方案的具体细节，我整理成邮件发给您吧，这样您看得更清楚，我也有记录好后续修改。”她的眼睛看着电脑屏幕，语气专业，没有任何攻击性，但动作和语言构筑了一道无形的墙。
李总愣了一下，随即恢复了领导式的笑容：“啊，也好，发我邮箱吧。”那次之后，那种“不经意”的触碰，似乎少了很多。小雅说不上是彻底解决了，但她知道，自己轻轻推回去的那一下，有多重要。她开始有意识地保留工作沟通记录，重要汇报尽量拉上同事一起，在公开场合，她的回应永远专业、简洁、不留暧昧空间。
有些风雨，你没法阻止它来，但你可以给自己撑起一把伞。那把伞，叫做清醒的认知，叫做明确的界限，更叫做那份敢于说“不”的底气。职场这条路很长，保护好自己，才能走得稳当。