葵司被公司员工强行侵犯
葵司被公司员工强行侵犯
这事儿听着就让人心里咯噔一下。葵司，多好一姑娘，在公司里做事勤快，待人也有礼貌，谁想到会出这么档子事儿？那天晚上加班，办公室里就剩她和一个平时挺沉默的男同事，谁能料到，那个平时点头打招呼的人，转身就成了伤害她的人。
事情发生得突然。葵司后来回忆，只觉得脑袋一片空白，反抗的力气像是被抽干了。等回过神来，那人早就跑了，空荡荡的办公室就剩她一个人，浑身发抖。那种感觉，她说，像掉进了冰窟窿，又冷又怕，嗓子眼发紧，哭都哭不出来。
这事儿曝出来之后，公司里头先是死一样的寂静。大家私下里交头接耳，脸上都带着不敢相信的神色。可没多久，风言风语就变了味儿。有人开始嘀咕：“怎么就偏偏是她？”“晚上加班为什么不早点走？”听听，这些话，像刀子一样，二次伤害就这么来了。职场里的流言蜚语，有时候比事情本身更伤人。
葵司自己呢，挣扎了好几天。怕丢人，怕工作保不住，怕别人指指点点。可最后，那股子不甘心压倒了害怕。她想着，要是自己忍了，那混蛋说不定还会祸害别人。这口气，不能就这么咽下去。她决定站出来，哪怕前路难走。
报告送到了管理层手里，接下来的发展，说实话，挺让人心寒的。上头的第一反应，不是愤怒，不是关切，而是皱起了眉头，琢磨着怎么“压下去”。找她谈话，话里话外透着“公司声誉”和“私下调解”的意思。这种职场环境，有时候真让人感觉冷飕飕的，仿佛员工的安危，远不如那块光鲜的招牌重要。
幸好啊，葵司没妥协。她咬着牙，走了该走的程序。证据，笔录，一步也没省。这个过程磨人，反反复复地问，像把结痂的伤口一次次揭开。但她撑住了。她知道，这一步要是退了，以后在夜里惊醒的，就不止她一个人了。
这事儿也给所有职场人提了个醒。公司的安全制度，是不是真成了墙上的摆设？员工之间的尊重教育，是不是只停留在入职手册里？光喊口号没用，得看真遇到事的时候，公司是挡在员工前面，还是急着捂员工的嘴。一个健康的工作环境，不该让任何人提心吊胆地上班。
现在事情还在处理中，那个员工已经被停职调查，后续自有法律论断。葵司的生活算是被彻底打乱了，但她眼里慢慢有了一点不一样的光。那是一种虽然疲惫，但选择了面对之后才有的坚定。她的勇气，像颗石子扔进死水潭，到底能激起多大的浪，还得看。
说到底，这种事发生在哪里，都是个悲剧。它撕开的，不止是一个人的伤痛，还有一个环境里可能早就存在的脓疮。希望葵司能慢慢好起来，更希望这样的事，能真的少一点，再少一点。每个人下班回家的路，都该是平安的。