人人操人人差
人人操人人差
你有没有过这样的体验？早上挤地铁，人贴人，谁都皱着眉，空气里弥漫着一股子说不清的烦躁。到了公司，活儿推过来，你瞅我，我瞅你，心里都琢磨着“这事儿不该我管吧”？晚上回家刷手机，满屏的热闹底下，滑过一条条戾气十足的评论。好像哪儿不太对，好像人人都挺忙、挺累，可凑在一起，怎么就让人感觉那么“差”呢？
这里头的关键，或许就在一个“操”字上。当然，这不是什么好词儿，它糙，它直接，它透着股不管不顾的劲儿。说白了，就是“过度介入”却又“毫不负责”。我们都太“操”别人的心了，眼睛总盯着别人那点事儿：邻居家孩子考了多少分，同事凭什么比我早下班，网上那个陌生人的观点怎么那么蠢……心思和精力，像撒胡椒面似的，全散在外面了。
可反过来，对自己该“操”的那份心，该尽的那份责，却往往“差”那么点儿意思。楼道里的垃圾袋，总觉得该对门去扔；小组合作的项目，总盘算着别人会兜底；答应好的事情，拖一拖、糊弄一下，好像也没啥。对自己要求“差”一点，对别人生活“操”心过多，这一进一出，味道就全变了。公共空间变得冷漠，因为人人都觉得那是“别人”的地盘；协作关系变得脆弱，因为信任在一次次“差一点”中磨没了。
这状态像什么呢？像一群人在一间屋里各自乱转，每个人都想指挥别人往哪儿走，自己的脚却绊在椅子腿上。屋里越来越吵，越来越乱，谁都走不出去，还都觉得是别人挡了自己的路。我们沉浸在评判与指责的快感里，却忘了自己手上也有该干的活儿，脚下也有该走的路。
怎么拧过来？恐怕得从“管好自己”这根弦上重新调音。不是各扫门前雪的那种冷漠，而是先把自己门前的雪扫利索了，整条街的清静才有了基础。把自己的工作做到位，是靠谱；把自己的情绪理清楚，是修养；把自己的选择扛起来，是担当。当每个人都先对自己负责，那股子较劲的、向外喷涌的“操心力”，才会慢慢收回来，变成一种更扎实、更让人舒服的东西。
说白了，生活这场大戏，每个人最重要的角色是自己人生的导演兼主演。老是跑去对别人的戏份指手画脚，自己的剧本必然演得稀烂。把焦点拉回到自己身上，台词一句句念扎实了，动作一步步做到位了，你整出戏的质感，你周围整个“剧场”的氛围，可能就完全不同了。别人好不好，我们或许影响有限，但自己做得“不差”，却是实实在在能把控的起点。这起点多了，人与人之间那种紧绷的、互耗的感觉，才有机会慢慢松下来。