磐石美团的外援女从哪找,美团外援女哪里寻
从一条朋友圈说起
前两天刷朋友圈，看到有个开餐馆的朋友发了张门店爆满的照片，配文是：“多亏了磐石美团的外援小姐姐，不然今晚真要手忙脚乱了。”底下有人留言问：“你们这磐石美团的外援女从哪找的啊？我们也经常忙不过来。”
说实话，这个问题我还真琢磨过。现在做生意，尤其餐饮、零售这类行业，遇到高峰期或者搞活动的时候，店里那几个人根本转不开。你说临时招人吧，培训要时间，也不一定能干长久。所以很多人就把目光投向了这些“外援”，说白了就是灵活用工。
我那个朋友后来跟我说，他最早也一头雾水，不知道美团外援女哪里寻。最开始试过在本地论坛发帖，结果来的人鱼龙混杂，有的干了两小时就说太累，招呼不打就走了，搞得他更被动。
靠谱的渠道在哪儿
那到底磐石美团的外援女从哪找才靠谱呢？我了解下来，主要有这么几个路子。
第一种，也是最直接的，就是通过美团官方或者和美团有合作的人力资源公司。像美团这类大平台，其实自己就有相关的服务模块，或者有长期合作、经过培训的兼职人员库。你通过官方渠道申请，平台会根据你的门店位置和需求，匹配相对熟悉业务的人过来。这种渠道找来的“外援”，起码经过基本筛选，对平台操作流程也熟悉，上手快，用起来比较放心。
第二种，就是靠同行之间的推荐了。圈子其实不大，哪个“外援”干活利索、认真负责，大家心里都有数。像我朋友用的那个，就是他隔壁奶茶店老板介绍的。这种熟人介绍来的，因为已经有了口碑背书，通常合作起来会更顺畅一些。不过嘛，这种资源比较稀缺，好的“外援”排期都很满，不一定能刚好对上你的需求时间。
还有一种，现在有些专注于本地生活服务的灵活用工平台也开始多了起来。这些平台上可以发布你的具体需求，比如需要几个人、工作时间、主要做什么，然后会有报名的人。不过用这种方式，自己需要多费点心面试筛选一下。
不只是“找人”那么简单
聊到这儿，你可能觉得问题解决了，不就是美团外援女哪里寻嘛，找对渠道就行了。但我感觉啊，光找到人还只是第一步。
关键是怎么用好这些人。人家是来“外援”的，对你这店里的具体情况，比如特色菜、会员系统、库存位置，肯定不熟悉。你得事先做好准备，比如准备一份简单明了的操作指南，或者安排一个老员工稍微带一下。别指望人家一来就能像老员工一样什么都懂，这不现实。
沟通也很重要。你得把要求、待遇、工作时间说得明明白白，避免后面产生误会。把人当自己人看待，人家干活自然也更上心。我见过有些老板，觉得反正是临时工，呼来喝去的，结果人家干得没劲，服务质量也跟不上，最后还是自己吃亏。
所以啊，回到最开始那个问题，磐石美团的外援女从哪找？渠道确实有几个，官方、熟人、专业平台都可以试试。但找到人之后，怎么快速让她融入你的团队，发挥出“外援”的价值，可能才是更需要我们花心思去考虑的事儿。毕竟，找人来是为了解决问题，而不是添乱的，你说是不是？