定西如何找到能包的大学生,定西怎样寻得可包的大学生
这几天在定西和朋友吃饭，聊着聊着就说到了找帮手的事儿。开装修公司的老李直挠头：“现在活儿多人少，想找个靠谱又能把项目包下来的年轻人，咋就这么难呢？”这话一出，桌上好几个做工程的老板都跟着点头。是啊，定西这座城市正在快速发展，到处都在搞建设，能干实事的大学生其实很受欢迎。
那么问题来了，在定西这样的地方，要去哪儿找这些有能力、有担当的大学生呢？我觉得首先得换个思路——别总盯着那些已经工作两叁年的“老手”。有些大学生在校期间就接过项目，虽然经验浅点，但冲劲足、学习快，反而更容易培养。
线上渠道要多管齐下
现在的大学生都在网上活跃着呢。光是发个招聘广告可不行，得主动去找。本地的人才网可以看看，但别只盯着这一个地方。有些定西籍的大学生会在寒暑假回家，他们往往更愿意留在本地发展。这时候在本地论坛、贴吧或者微信群里发发需求，效果可能出乎意料。
还有啊，现在不少大学生都有自己的作品集或者项目经验。找个懂行的帮忙看看他们做过的案例，比只看简历实在多了。我认识的一个建材老板就是这么做的，他在抖音上刷到一个定西大学生发的装修视频，直接私信联系，现在合作得特别愉快。
说到定西如何找到能包的大学生，其实关键不在“找”，而在“遇”。得创造机会让这些有本事的年轻人自己冒出来。比如可以和定西职业技术学院、甘肃中医药大学定西校区这些本地院校合作，搞个小型的项目竞赛，既能发现好苗子，又能给学生实践机会，双赢。
线下见面更重要
不过话说回来，网上聊得再好，不如见面谈一次。定西就这么大，圈子更小。周末去篮球场转转，说不定就能碰到体育系能组织活动的大学生；去文化馆看看书画展，艺术设计专业的学生没准就在那儿。
我认识一位做园林设计的老板，他每个季度都会参加本地创业沙龙。用他的话说：“不在那儿谈生意，就为认识些年轻人。”结果真让他碰到了个农林科技学院的学生，现在把他公司的绿化项目都包给了这个学生团队。
定西怎样寻得可包的大学生？说白了就是要舍得给机会。刚开始可以让大学生先从小的、周期短的项目做起，比如做个宣传海报、组织个小活动之类的。做得好再慢慢加大项目难度。这样既降低了风险，又能考察学生的真实能力。
另外啊，现在的年轻人很看重发展空间。光是给钱不一定留得住人。要是能看到自己做的项目实实在在落地了，那种成就感比多拿几百块钱更吸引人。所以不妨让参与项目的大学生看到成果——比如他们设计的广场真的建起来了，他们策划的活动确实办成功了。
说到这里，可能有人会觉得麻烦：“直接找个成熟的公司包出去不就行了？”话是这么说，但培养自己的年轻团队，长远看更划算。这些大学生成长起来后，对本地情况熟悉，做事更上心，而且稳定性也更高。
其实在定西找这样的大学生，就像在河里淘金——要耐心，更要有方法。既要懂得利用现代的网络工具，也不能丢了最传统的人际交往。最重要的是真心实意地给年轻人机会，别总带着怀疑的眼光。现在的大学生聪明着呢，你是不是诚心合作，他们一眼就能看出来。
前两天碰到老李，他高兴地说终于找到了合适的人选——一个大四学生，带着叁个同学把他的一个装修项目包下来了。“价钱合理，干活认真，还总有些新点子。”老李笑着说，“早知道这么容易，我早该去大学里转转了。”看来啊，定西这片土地上，从来都不缺能干事的年轻人，缺的可能是我们发现他们的眼睛和方法。