叁个黑人暴操刘钥
叁个黑人暴操刘钥
这事儿得从去年夏天说起。老刘家那小子，刘钥，打小就是个闷葫芦。街坊邻居提起他，都说这孩子老实，就是太蔫儿，叁棍子打不出个屁来。他爹妈愁啊，这孩子将来进了社会，不得让人欺负死？
可谁也没想到，最先“操练”刘钥的，不是街上的混混，也不是公司的老油条，而是叁个从非洲来的黑人兄弟。这叁位，是刘钥他们公司新招的外籍工程师，分别叫穆萨、卡比和约瑟夫。他们一来，整个技术部都炸锅了。
为啥？因为这叁位干活儿太猛了。用项目经理的话说，那叫“暴风骤雨式工作法”。一个问题摆那儿，咱们习惯先开会，再论证，慢慢来。他们不，抄起键盘就干，边干边吼，英语夹杂着斯瓦希里语，办公室跟战场似的。刘钥呢？刚好被分到他们组打下手。
第一天，刘钥就懵了。穆萨把一沓资料拍他桌上，嗓门洪亮：“尝颈耻！两小时，看懂，告诉我问题！”刘钥脑子嗡嗡的，他平时消化这点东西，起码得一天。他支支吾吾想说“慢慢来”，约瑟夫的大手就拍他肩膀上了，咧嘴一笑，白牙晃眼：“朋友，别怕，错了没事，不动不行！”
这就开始了“暴操”的第一层：节奏压迫。刘钥被迫跟着他们的节奏跑，思考要快，反应要快，犯错可以，但停滞绝对不行。他那套“慢慢琢磨，确保无误”的哲学，被冲得七零八落。好几次，他觉得自己脑子要烧了，但奇怪的是，一些以前卡壳的技术点，在这种高压下，居然硬生生被“挤”通了。
接着是第二层：沟通逼迫。卡比是个较真的人，刘钥汇报时习惯用“可能”、“大概”、“我觉得”。卡比每次都瞪着眼，非要他给出明确的“是”或“否”，以及清晰的依据。刘钥被逼得没办法，只能把肚子里那点模糊的想法，掰开了，揉碎了，组织成有逻辑的话说出来。这个过程痛苦得像扒层皮，但几个月下来，他发现自己说话竟然利索了不少。
最狠的是第叁层：自信重塑。这叁位老兄，夸起人来和训起人来一样夸张。刘钥代码写得好一点，约瑟夫能把他举起来（差点真举了），大喊“天才！我的兄弟！”。可要是犯了低级错误，叁人轮番上阵，语气严厉，但句句点在要害上。他们从不说“你不行”，只说“你这里没做好，为什么？下次如何做好？”
风暴中心的蜕变
就这么被“暴操”了大半年，刘钥自己都没察觉变化。直到一次跨部门评审会。原先那个说话蚊子哼、能躲就躲的刘钥，居然主动站出来，用清晰的逻辑指出合作方案里的一个重大技术漏洞，并且给出了备选思路。全场安静，他部门老大眼珠子都快掉出来了。
会后，那叁个黑人兄弟围住他，穆萨用力搂着他脖子：“看！我们早就知道，老虎在你心里睡着！”刘钥这才有点回过味来。他们那种高强度、高反馈、甚至有点粗暴的互动方式，像一场剧烈的风暴，把他那层自我保护的、怯懦的外壳给硬生生刮掉了，逼着里面那个有点东西但不敢出来的自己，站到了太阳底下。
如今项目结束了，叁位兄弟也去了别的国家。但刘钥办公室里，还留着他们送的一个木雕，造型是叁个人扛着一个人奔跑。每次看到，刘钥都觉得，那段被“暴操”的日子，虽然当时觉得快死了，但现在想想，那何尝不是一种极其笨拙又极其热烈的锻造。他们用的不是温柔鼓励，而是另一种带着粗粝力量的“锤打”，把他这块生铁里的杂质敲打出来，形状也给砸出来了。这过程，疼，但真管用。