白山如何找到能包的大学生,白山怎样寻得可包的大学生
最近跟几个在白山做生意的朋友聊天，他们都在愁同一件事：想找几个靠谱的大学生来做项目，但就是不知道去哪找。这事儿听起来简单，实际操作起来还真有点门道。
白山这地方，高校资源比不上大城市，但这不代表就找不到优秀的人才。关键是你得知道去哪儿撒网，怎么去识别那些有潜力又踏实肯干的学生。
身边就有宝藏
很多人一提到找大学生，第一反应就是去招聘网站发帖子。这办法不是不行，但效果往往不太好。其实啊，最直接有效的办法，就是从本地高校入手。白山的几所院校，比如白山学院，里面就有不少学生在课余时间找实践机会。
我认识的一位开设计工作室的老板，他的做法就挺聪明。他直接联系了学校艺术系的老师，请老师推荐几个踏实认真的学生。老师对自己学生知根知底，推荐过来的人通常都不会差。这不，他去年通过这种方式找到的两个学生，现在都快成他工作室的顶梁柱了。
所以说，有时候绕开那些冷冰冰的招聘平台，直接建立人与人的联系，反而能找到更合适的人选。
看得见真本事的地方
除了通过老师推荐，参加校园活动也是个好办法。每年学校都会组织各种技能竞赛、招聘会或者创业大赛，这些都是发现人才的绝佳机会。
我听说白山有个做土特产的电商老板，就是在学校的创业大赛上相中了一个市场营销专业的学生。那学生在台上讲自己的推广方案，思路清晰，而且对白山本地特产特别了解，说得头头是道。比赛结束后，老板就直接找他谈了合作。
在这种场合，你能看到学生的真实水平，而不是简历上那些华丽的辞藻。他们怎么思考问题，怎么表达自己，这些都比一纸简历有说服力得多。
说到这，我觉得无论是通过老师推荐，还是去校园活动物色人选，核心都是要找到那些既有专业知识，又对工作有热情的学生。这样的人，才会把交给他的任务真正放在心上。
不过啊，找到人只是第一步，怎么留住人才是更重要的。有些老板总觉得给学生发点工资就够了，其实现在的大学生更看重的是能不能学到东西，工作环境是否友好，未来的发展空间大不大。
我接触过几个在白山做得不错的商家，他们对待大学生都很用心。不仅给合理的报酬，还会耐心指导，让他们参与完整的项目流程。有个餐饮店的老板甚至让兼职的学生参与新菜品的开发，结果那学生提出的几个创意都特别受欢迎。
这样的环境下，学生自然愿意留下来，而且还会介绍同学一起来。慢慢地，你就建立了一个稳定的人才库，再也不用为找不到人发愁了。
所以说，在白山寻找靠谱的大学生，说到底就是要用对方法，然后真诚相待。既要主动出击，又要懂得创造吸引人的工作环境。毕竟，好的人才是双向选择，你在挑学生的同时，他们也在挑你。
虽然白山的高校资源有限，但只要用心，总能找到那些隐藏的珍珠。他们可能经验不足，但往往充满热情，学习能力强，只要给机会，就能给你带来意想不到的惊喜。