人人操人人干人人干人
人人操人人干人人干人
这标题乍一看，有点糙，甚至有点刺眼。但您先别急，咱们今天聊的，不是字面上那层意思。我想说的，是另一种更普遍、也更隐蔽的状态——咱们现在很多人，是不是都活在一个“人人操弄人人，人人折腾人人”的怪圈里？
您琢磨琢磨。早上睁眼，手机一刷，铺天盖地的信息涌过来。这个教你怎么成功，那个告诉你怎么避坑。你看别人光鲜亮丽，心里一紧，觉得自己落后了；别人看你晒出的生活片段，可能也暗暗较劲。这像不像一种无形的“操弄”？我们用各种标准，有意无意地衡量着彼此，也被人衡量着。
工作上，这种味儿就更浓了。有时候，简单的事非得绕几个弯，搞点形式，显得“专业”。你等我点头，我等你签字，一个皮球踢来踢去，精力都耗在“干人”和“被人干”的过程里了。明明是想把事情做成，结果呢，力气全花在了应对关系和流程上。这叫什么？这叫内耗。对，就是“内耗”这个词。大家的心思，没完全用在创造价值上，反而消耗在互相拉扯里了。
再说说社交。朋友圈里，发张图都得斟酌再叁：这么发合不合适？别人会怎么想？会不会显得我太张扬，或者太落伍？我们精心修饰着每一个呈现给别人的片段，同时也审视、评判着别人的展示。这无形中构建起一种压力，人人都成了演员，也人人都是观众，互相评判，互相施压。活得累不累？真累。
那这股风气是怎么来的？我看，一部分是心态急了。总怕落后，总想快速得到认可，就把别人当成了参照物甚至假想敌。另一部分，是有些规则和氛围把人框住了。好像不遵循某种“套路”，就显得你不上道。结果就是，大家陷入一种低效的互动模式，表面忙忙碌碌，实则空转居多。
这么下去肯定不行。得透口气，得变一变。怎么变？首先得从自己心里开始“松绑”。别人的路是别人的，自己的日子还得自己过。把盯着别人的目光收回来一些，多问问自己：我到底想干啥？什么对我才是真正重要的？当你把锚点定在自己身上，而不是别人的评价里，那股被人“操弄”的无力感就会轻很多。
具体到做事，能不能简单点，直接点？大家目标一致，都是为了把事情办好，那就少点弯弯绕，多点坦诚沟通。省下那些互相揣摩、互相设防的精力，事情可能早就办成了。这需要一点勇气，带头打破那种“不直接”的默契。
说到底，咱们得警惕那种“人人对抗人人”的氛围。社会是张网，我们都在网上。更好的状态应该是“人人连接人人，人人成就人人”。少一点无谓的揣测和折腾，多一点直接的交流和实在的协作。把“内耗”的能量，转变成“共创”的动力。这光景，想想是不是更舒坦，更有奔头？
标题虽然扎眼，但它像一面镜子，照出我们身边一些习以为常却又不太对劲的状态。看清了，咱才能有意识地去调整，去创造一个更简单、更高效、也更有人情味儿的互动空间。您说，是不是这个理儿？