兽人不停的索要横冲直撞
兽人不停的索要横冲直撞
老李放下手机，揉了揉发胀的太阳穴。屏幕上，那个顶着狰狞兽人头像的账号，又发来了一连串消息。红色的感叹号像警报，字里行间全是咄咄逼人的索要。“方案呢？”“今天必须给我！”“别找借口！”这些话，简直跟兽人冲锋时的战吼没两样，蛮横，不容商量，一股脑地砸过来。
这已经不是第一次了。老李负责的这个项目，对接人换了好几个，最后派来的这位，风格就像他的头像——完全“横冲直撞”。他要资料，恨不得你叁秒内传到；他要修改，凌晨叁点也会发信息催。好像他的世界里没有“过程”，只有“立刻”和“马上”。这种沟通方式，让整个项目组都喘不过气，大家私下都叫他“兽人甲方”。
你说，工作嘛，有点压力正常。但这种“横冲直撞”的索要，真的能解决问题吗？老李点开那份被批得一无是处的方案，心里有点不是滋味。里头好多细节，明明需要时间核对，可对方只管挥舞着“ deadline ”的大棒，逼着你往前赶。结果呢？交上去的东西因为仓促出了纰漏，他又反过来骂你不上心。这简直成了个死循环。
我就在想啊，这种“兽人式”的沟通，根源在哪儿？是现在节奏太快了，大家都失去了耐心？还是觉得嗓门大、态度凶，就能显得自己更有权威、更能推动事情？好像谁表现得最急迫、最蛮横，谁就占了理似的。可事情不是靠吼就能办成的啊。好的合作，得像打太极，有来有回，有商有量，知道劲往哪儿使。一味地“横冲直撞”，最后撞疼的，恐怕是双方。
老李叹了口气，没急着回复。他倒了杯水，走到窗边。外头车流缓慢，却井然有序。他突然觉着，自己之前是不是也太跟着对方的节奏跑了？你越急，我越慌；你越吼，我越乱。这反而助长了那种“索要”的气焰。也许，该换种方式了。
他坐回电脑前，没有理会那些咆哮的文字，而是另起一封邮件。他清晰地列出了目前方案的完成进度、遇到的几个关键节点需要对方确认、以及接下来合理的时间规划。语气不卑不亢，条理分明。最后，他特意加了一句：“为了最终效果更扎实，我们需要在这些环节上把时间留足。您看这样可以吗？”
信息发出去，老李心里反而踏实了。他这不是对抗，是在建立一种“秩序”。面对“横冲直撞”，最好的办法或许不是硬碰硬，也不是一味退让，而是稳稳地立住自己的节奏，把那种混乱的、充满压迫感的“索要”，引导到有条理的“协作”上来。
过了一阵，回复来了。语气竟然缓和了不少，虽然还是催促，但至少同意了其中一个时间节点。老李笑了笑。看吧，再凶的“兽人”，面对坚固的城墙和清晰的路径，也得慢慢收起冲锋的架势。毕竟大家的目标，是把事情做成，而不是在情绪的对撞里，两败俱伤。
这场“战争”远没结束，但老李找到了他的盾牌和地图。那就是专业、条理，和一点不轻易被带乱的定力。他知道，下一次“索要”的号角再响起时，他该怎么应对了。这职场啊，有时候真得像一场策略游戏，光有勇猛可不行。