人人操我人人干
人人操我人人干
这标题乍一看，有点扎眼，甚至带点儿粗野。您先别急着划走，容我泡杯茶，咱们慢慢聊。我说的这“操”，不是您想的那意思，是“操心”；这“干”，也不是那个“干”，是“干活儿”。合起来，就是“人人操心，人人干活儿”。这话糙理不糙，里头藏着点咱们过日子、做事情的道理。
您琢磨琢磨，咱们身边是不是常有这么个现象？办公室有个项目，领导一拍板，底下人心里就开始嘀咕：“这归谁管啊？张三会不会觉得该李四做？李四会不会想王五更合适？” 结果你等我，我候你，谁都不愿意先伸那个手。文件传来传去，会议开了又开，时间耗掉大半，事儿却像粘在胶水上，动弹不得。为啥？都觉得是“别人”的事儿，自己嘛，跟着走就行，操那份心干嘛？这就是“人人不操我，人人不想干”。
可反过来说，要是氛围对了，感觉这事儿跟自个儿血肉相连了，那劲头可就完全不同。好比老街坊一起维护个小花园，没人指派，但李大妈主动从家里拎来水桶，张大爷默默修好了歪掉的长椅，孩子们放学了也晓得帮忙捡捡石子。没人计较谁干多干少，花园却一天比一天精神。为啥？因为大家心里都“操着心”呢，觉得这是“咱们的”花园。心操到了，手上自然就愿意“干”了。这操心，不是瞎焦虑，是种主动担起来的“责任感”。
说到这个“责任感”，它可不是天上掉下来的。它得像颗种子，落在合适的土壤里才能发芽。这土壤是啥？就是一个让人敢操心、愿干活的环境。比如在团队里，要是谁多问一句、多干一点，换来的不是冷嘲热讽就是更多甩过来的活儿，那用不了多久，大家伙儿自然就学会了“沉默是金”。可要是谁的主意被认真听了，谁多付出的汗水被瞧见了、认可了，哪怕就是一句“这主意不错”、“辛苦你了”，那感觉就不一样。心里那点热乎气儿被护住了，下回他才更乐意继续操心、继续干。
光有心思不动手，那也是白搭。“干”是“操心”的脚，得迈出去，路才走得通。很多时候，我们不是不知道问题在哪儿，就是懒得动，或者怕动错了。其实，很多事就像老机器上锈住的螺丝，你先得试着拧一下，它才可能松动。干起来，哪怕方向稍微偏点，也能很快调整；光在那儿想，蓝图画得再美，地上也长不出一砖一瓦。这个“干”，就是一种“行动力”，是把心里的琢磨落到实处的力气。
所以啊，“人人操我人人干”，画的是一个挺美好的状态：每个人都把这摊事、这个地方，当成自己的来琢磨、来经营。心到了，力就跟上。这当然难，得慢慢磨。可能需要领头的人先把手弄脏，可能需要把规矩定得明白又公平，更需要彼此之间多那么一点信任和体谅。当“操我的心”和“干我的活”成了习惯，很多拧巴的事儿，或许自己就解开了。
茶喝到这里，味儿也淡了。回头再看看这标题，您是不是也觉得，它说的不过是句实在话？日子是大家的日子，事情是大家的事情。都上点儿心，都出把力，这路，走起来才能更顺当，更踏实。您说，是不是这个理儿？