穆林寻找卖学生的小妙招,穆林觅学生销售巧方法
穆林盯着电脑屏幕发愁，手里的保温杯半天没拧开。他负责的培训课程明明质量不错，可报名人数总是上不去。同事老张昨天又签了个大单，办公室里鼓掌的声音到现在还在他耳边嗡嗡响。
“得想想办法啊...”他喃喃自语，手指无意识地敲着桌面。这时候微信弹出一条消息，是学员小雨发来的课程反馈。看着那段真诚的感谢，穆林忽然灵光一闪——为什么不让满意的学员帮忙推荐呢？
从等待到主动出击
以前穆林总觉得，课程质量好自然会有口碑。可他发现，现在信息太多了，好酒也怕巷子深。他决定试试老学员推荐这个方法，但又不能直接说“你给我介绍客户”，那样太生硬了。
他先整理了最近半年学得好的几个学员，挨个打电话聊聊近况。聊到高兴时，他顺便提了提现在的招生情况。没想到好几个学员都挺热心，说早就该找他们帮忙了。
做这件事确实需要点小妙招。比如找什么样的学员最合适，什么时候开口最自然，怎么表达既不让对方为难又能得到帮助。这些都是穆林在实践里慢慢摸索出来的。
有个做销售出身的学员给他支了一招：“你就说现在课程有名额，如果身边有合适的朋友可以提醒一下，这样既自然又不会给人压力。”穆林照着这个方法试了试，效果还真不错。
把小事做出花样来
穆林发现，光靠嘴上说说还不够，得有点实际行动。他设计了个简单的推荐机制，老学员推荐成功的话，双方都能得到些实用的小福利。这事说起来简单，但具体怎么操作还是挺有讲究的。
他开始留意每个学员的工作背景和人际关系，在合适的时机提起推荐的事。有时候是在解答完问题后顺带一提，有时候是看到学员进步明显时开个玩笑：“你这水平，都可以带徒弟了。”
慢慢的，穆林摸索出了一套自己的学生销售巧方法。不是生硬的推销，而是建立在真诚交流基础上的互相帮助。他发现当你是真心为学员着想时，他们是很愿意帮忙的。
有天下班路上，他接到一个陌生电话，对方开口就说：“我是王姐介绍来的，她说你的课特别实用...”那一刻，穆林嘴角忍不住上扬，连走路都轻快了许多。
现在穆林每个月都会抽出时间跟老学员保持联系，有时候是简单的问候，有时候分享些行业资讯。这种持续的联系让他的招生工作顺利了不少，再也不用像以前那样天天为生源发愁了。