德州现在别人怎么约到大学生,如何联系当地学生群体
最近在德州的朋友圈里，偶尔会看到这样的讨论：想找大学生参加市场调研或者临时兼职，该怎么联系呢？这还真不是个简单事儿。
首先得明白，现在的大学生可精明了。随便在论坛发个帖，大概率会被当成骗子。去年有个开甜品店的朋友想找学生做周末促销，在分类网站挂了两周广告，结果来的都是中介。
校园渠道才是正路子
真想联系当地学生群体，最靠谱的还是走正规校园渠道。德州的大学基本都有学生会和社团联合会，这些组织经常帮公司对接学生资源。比如德州大学奥斯汀分校的学生会官网，就有专门的公司合作入口。
不过要注意，现在学校对这些商业合作管得挺严。上周和休斯顿一个社区学院的团委老师聊天，他说现在公司想进校园搞活动，必须提供营业执照和活动方案，还要经过校方审批。
说到如何联系当地学生群体，其实还有个巧办法。很多院系的辅导员手里都有勤工俭学的学生名单，这些学生本来就在找兼职机会。通过老师介绍，比自己在社会上招人要靠谱得多。
去年圣诞节前，有个本地文创品牌想找大学生做临时销售，就是通过达拉斯某大学艺术系的老师找到合适人选的。学生们对文创产物很感兴趣，销售效果特别好。
现在社交媒体也是个途径，但得用对方法。直接发招聘广告很容易被忽略，倒是可以试试加入德州各大学的校友群。在这些群里先混个脸熟，偶尔发些行业资讯，等大家熟悉你了，再提招聘的事就水到渠成了。
不过要提醒的是，在群里发信息要把握好分寸。最好先和群主打个招呼，免得被当成发小广告的给踢出去。
其实啊，找大学生合作最重要的是真诚。把工作内容、薪资待遇都写得明明白白，别玩文字游戏。现在的大学生见识广，要是觉得你在忽悠人，扭头就走，还会在同学圈里说你的不是。
对了，薪资结算也要及时。很多学生都遇到过拖欠工资的情况，如果你能按时结账，他们在同学中帮你宣传的效果，比什么广告都强。
说到这个，想起上个月有个电商公司在圣安东尼奥招打包员，日结工资，结果报名的学生挤破了头。后来业务扩展时，根本不用再招人，老员工直接带新同学就组成了团队。
所以你看，在德州想联系大学生，关键是要找到对的门路，用对的方法。只要诚意足、路子正，其实大学生们还是很愿意参与社会实践的。