个旧如何找到能包的大学生,个旧怎样寻到可包的大学生
个旧如何找到能包的大学生，这个问题挺实际的
最近在个旧，和一些开小店、办小厂的朋友聊天，常常听到他们念叨：想找几个靠谱的大学生来帮忙，可这人在哪儿呢？感觉有点无从下手。是啊，个旧不像省城昆明，高校林立，人才一眼望不到边。咱们这儿，想找到合适的大学生，确实得花点心思，用点巧劲儿。
那么，个旧如何找到能包的大学生呢？这里说的“能包”，可不是包吃包住那个意思，是咱们本地的说法，指的是能干、靠谱、能把事情扛起来。您仔细想想，是不是这么个理儿？我们需要的，不就是这样的年轻人吗？
首先啊，眼光得放近一点。个旧本地或者说红河州周边，不是也有大学和职业学院吗？比如红河学院。咱们可以主动和这些学校的就业指导中心或者相关院系建立联系。学校其实也很乐意帮学生找实习和工作的机会，这是个双赢的事儿。你可以提供一些实习岗位，让学生先过来干着，这不就是个长长的“试用期”嘛。处得好，学生毕业了直接留下，双方知根知底，多好。
再有，现在网络多发达呀。咱们个旧本地的贴吧、论坛、还有那些活跃的微信求职群、老乡群，都是发布信息的好地方。你在里面发个帖，语气诚恳点，把咱们需要什么样的人，待遇怎么样说清楚。标题不妨就直接点，像“个旧中小公司诚聘实干大学生”这类，目标明确，感兴趣的自然会找上门。这也不失为一条寻找人才的便捷通道。
另外啊，我觉得咱们本地的商家、公司主之间，也可以多通通气。有时候你需要的，可能正好是别人认识的呢？在饭桌上、在商会活动里，多提一句“我们那儿缺个学营销的大学生”，保不齐谁就给你推荐了一个。这种熟人介绍来的，往往可靠性更高，磨合起来也快。
说到这里，可能有人会嘀咕：咱们个旧地方小，给出的条件怕是没有大城市有吸引力。这话有一定道理，但也不全对。咱们得换个思路想问题。现在很多大学生，反而厌倦了大城市的拥挤和高压力，开始向往生活节奏慢一点、环境好一点的地方。个旧气候多宜人啊，生活成本也相对低，这些都是我们的优势。关键是要让年轻人看到在这里发展的潜力和空间，感觉到被重视。
所以，当真的有大学生来咨询或者面试的时候，咱们除了谈工资，更要聊聊公司的发展规划，他在这个位置上能学到什么，未来能有怎样的成长。你得让他觉得，来咱们这儿不是打个工，而是一起做点事情，是有奔头的。这种感觉，对很多有想法的年轻人来说，比单纯的工资数字可能更有分量。
个旧怎样寻到可包的大学生，这条路需要咱们耐心点儿，主动点儿。既要利用好传统的熟人网络，也得跟上时代，把线上的渠道用起来。更重要的是，咱们自己得把平台搭建好，让大学生们来了之后有事可做，有东西可学，有未来可期。这样形成一个良性的循环，以后“个旧如何找到能包的大学生”这个问题，可能就不再是个难题了。