张掖如何找到能包的大学生,张掖怎样寻得可包的大学生
最近在张掖跟几个做工程的朋友吃饭，听到他们都在犯同一个愁：项目赶工期的时候，急需找些能打包、能干活的大学生来帮忙，可这人到底该上哪儿找呢？
说起来啊，张掖这几年发展挺快，各种建设项目不少。工期紧任务重的时候，临时组建团队确实让人头疼。朋友们口中的“能包的大学生”，指的就是那些能承包一定工作量，有责任心，又能吃苦的年轻人。
线上渠道得多看看
现在的大学生基本都长在互联网上，找他们也得跟上时代。张掖本地的招聘网站、大学生兼职平台，这些都是不错的入口。特别是本地的一些生活服务类微信群，偶尔能看到学生自己发布求职信息。不过这里得留个心眼，最好能核实下学生身份，看看学生证或者通过学校渠道确认下，毕竟靠谱最重要。
发招聘信息的时候也别太死板。现在年轻人喜欢直接明了的沟通方式，你把工作内容、薪酬、时间要求写得清清楚楚，反而更吸引人。含糊其辞的广告，大学生们通常划过去就算了。
高校资源是个宝库
张掖本地就有河西学院这样的高校，里面的学生其实很愿意接触社会实践。直接联系学校的学生会或者相关院系的老师，往往能起到事半功倍的效果。有些院系甚至专门有实习实践的合作项目，这对公司和学生来说是双赢。
我认识的一个承包商就想了个办法，他跟河西学院几个院系建立了长期联系，每逢寒暑假都会提供一些实习岗位。这样既解决了临时用工问题，又给学生提供了实践机会，现在已经成为固定模式了。
说实话，刚开始接触这些大学生的时候，可能会觉得他们经验不足。但只要稍微带一带，年轻人的学习能力和干劲还是很值得肯定的。特别是那些来自农村的学生，吃苦耐劳的程度常常超出预期。
熟人推荐更靠谱
在张掖这样人情味比较浓的城市，熟人介绍依然是个好办法。通过现有员工的同学、朋友关系网，往往能找到更合适的人选。这种通过熟人关系找来的大学生，通常责任心更强，工作也更稳定。
建筑行业有个老师傅跟我说过，他手下好几个得力助手都是这么找来的。“学生介绍同学，知根知底，干活也放心”，这是他原话。
当然啦，找到人只是第一步。怎么管理这些临时加入的大学生也是门学问。我的建议是把工作量和报酬谈清楚，最好有个简单的书面约定。日常管理中多沟通、多鼓励，年轻人更需要认同感。工期结束后，如果表现好的话，不妨发个红包或者写个实习证明，这样下次再找人就好说话了。
其实在张掖寻找能包的大学生这个过程，本质上是在搭建一个灵活用工的桥梁。公司解决了人手问题，学生获得了社会实践机会，只要方法得当，完全能够实现双赢。关键是要用心经营这种关系，把它当成长期事业来做，而不是单纯的临时雇佣。
说到这里，我又想起那天饭桌上朋友们豁然开朗的表情。也许他们发愁的不仅仅是找人的方法，更是如何与年轻人打交道的心态转变。时代在变，用工方式在变，或许我们都需要用更开放、更灵活的思路来看待这个问题。