好7个人肠我一个人
一场突如其来的“包围”
那天下午，我正盯着电脑发呆，手机突然响了。是老板的消息：“小李，马上来叁号会议室，有点急事。”我心里一紧，脑子里飞快转着：最近项目没出啥岔子吧？奖金还没发呢，难道要挨批？
推开门的时候，我直接愣住了。会议室里整整齐齐坐着七个人——都是部门里的骨干，从技术到市场，个个都是大佬。空气安静得能听见自己的心跳。好家伙，这架势，不就是传说中的“好7个人肠我一个人”吗？
说实话，我之前听同事开玩笑提过这话。“肠”在咱们这儿有点像“关注”或“照顾”的意思，但真落到自己头上，那感觉可不太一样。七双眼睛像探照灯似的扫过来，我差点想转身溜走。老张，我们组的头儿，指了指空椅子：“坐，别紧张，就是聊聊你手上的项目。”我嗯了一声，屁股挨着椅子边坐下，手心已经开始冒汗了。
从手心冒汗到心里发暖
一开始，我以为这是要挑刺。毕竟上周交的报告，我自己都觉得有点糙。可没想到，老王先开口了，他指着数据图表说：“这部分思路不错，但算法能优化。我去年搞过类似的，待会儿发你参考。”接着，搞设计的小刘凑过来：“页面布局我有点想法，可以加点动态效果，吸引用户眼球。”他们你一言我一语，没有指责，全是实打实的建议。
我慢慢抬起头，看着他们。老张笑眯眯的，市场部的陈姐还给我倒了杯水。这哪儿是审问啊？分明是七个人围着我，想把各自的看家本领掏出来帮我。团队协作这个词，我以前总觉得是口号，但那一刻，它活生生地摆在眼前。七个人的经验、七个人的时间，就聚焦在我一个人身上。
我停下来想了想，喉咙有点堵。平时我总闷头干活，觉得求助是丢面子的事儿。可现在呢？人家主动凑上来，巴不得我多问几句。这种互助精神，像是一股暖流，把我心里的冰山给融了个角。我清了清嗓子，终于把憋了很久的问题抛出来：“那个用户反馈的环节，我老是处理不好，该怎么改进？”
突破自己的那层壳
这话一出口，会议室的氛围更活了。做运营的小吴直接掏出了笔记本，给我看她的工作流程；技术大牛老赵甚至现场画起了草图。他们讲得投入，我听得入神，连笔记都忘了记。你知道吗？我以前特别怕在人前暴露短板，总觉得会被笑话。但这次，七个人没一个露出不耐烦的表情，反而越说越起劲，好像帮我解决问题是他们自己的事儿一样。
聊到后半段，我已经完全放松了。甚至开始插嘴讨论，提些大胆的想法。老张拍了拍桌子：“嘿，这就对了！年轻人就得敢想敢干。”那一刻，我忽然意识到，这次会议不只是在解决项目难题，更是在帮我完成一次自我突破。那种被支持、被信任的感觉，推着我往前跨了一大步。
两个多小时眨眼就过去了。散会时，陈姐还塞给我一包饼干：“加班别饿着。”我抱着笔记本走回工位，脑子里嗡嗡的，但全是干货。七个人的关注，没有压垮我，反而像七双手，稳稳地托了我一把。团队协作、互助精神、自我突破——这些词以前贴在墙上的标语，现在全钻进了我心里，沉甸甸的，又热乎乎的。
后来项目顺利上线，数据还挺亮眼。但我老想起那个下午。现在遇到卡壳的时候，我会主动敲开同事的门，或者拉个小群讨论。好7个人肠我一个人，早不是啥可怕的事了，它成了我的底气。毕竟，一个人跑得快，一群人才能跑得远，对吧？这道理，我算是真懂了。