狠狠操人人操
狠狠操人人操
老张蹲在马路牙子上，嘬着快烧到过滤嘴的烟，突然蹦出这么一句：“这年头，干啥事不都得‘狠狠操’点心、‘人人操’份心，才能成？”旁边修自行车的老李头，手里扳手没停，闷声回了句：“话糙理不糙。”
他说的“操”，可不是字面上那意思。在我们这儿的老话里，“操”是“操心”、“操持”、“操劳”。一件事，你得把它放在心尖上，反复琢磨，下足功夫，这叫“狠狠操”。光自己“操”还不够，得让相关的人、能搭把手的人，都觉着这事儿跟自个儿有关，都愿意出一份力，这叫“人人操”。两样凑齐了，事儿才有点眉目。
就拿老张自己来说吧。前年他想在小区门口弄个早餐摊，卖豆浆油条。起早贪黑，一个人“狠狠操”办，磨豆浆的黄豆他一颗颗挑，油条的面醒发时间掐着秒表算。味道是真不错，可刚开始就是没人气。为啥？街坊邻居不知道，路过的人瞅着那簇新却冷清的小摊，心里犯嘀咕。
后来他变了法子。见着晨练回来的王婶，招呼一声：“婶儿，新炸的油条，您尝尝，给提提意见！”对门上班赶时间的小刘，他提前装好一份：“知道你忙，拿着路上吃，味道不行明天找我。”这不就是想着法儿让“人人”都参与进来么？让大家觉着，这摊子也有自己一点“操心”在里头。慢慢的，口碑起来了，生意火了。老张的“狠狠操”，是内核；让邻居们“人人操”份心，成了最好的活广告。
再往大了看，一个家，一个单位，甚至一个社区，不也是这个理？家里头，光靠一个人“狠狠操”持家务，累死累活，其他成员袖手旁观，这家肯定少不了埋怨，温馨不起来。得让每个成员都“操”点心，孩子操心自己的书包作业，爱人操心柴米油盐的采购分工，虽然操心的地方不一样，劲往一处使，这日子才过得红火，有烟火气。
这道理，放在做事创业上，就更明显了。你有个好点子，自己“狠狠操”心，钻研技术，完善方案，这是根基。可你想把事情做大，光靠一个人埋头苦干不行啊。你得让团队的伙伴“操”心项目进展，让合作的伙伴“操”心协作环节，甚至让最初的用户也愿意“操”心，给你提点使用感受和建议。当一件事，变成了许多人共同“操”心、共同“操”持的事业，它的力量就完全不同了。
当然，这“人人操”不是强求来的，更不是道德绑架。它得像老张请人尝油条那样，自然而然，让人感受到参与的价值和那份被重视的尊重。它不是把担子硬甩给别人，而是营造一种“这事儿咱大家都有份”的氛围。核心的那份“狠狠操”的坚持和专业，永远是定盘的星。没有这个，光想着让“人人操”，那就成了推卸责任，成了无根的水。
所以啊，下次再遇到啥难题，或者想干成点什么事儿，或许可以琢磨琢磨老张这话。先问问自己，有没有下决心“狠狠操”心，把基础打牢。再想想，能不能让相关的“人人”，都愿意、也能多少“操”上一点心。这两股劲拧在一起，可能很多卡住的结，就有了松动的机会。这世上的事，很多时候，不就是一份“操”心换一份“成”心么？