仁怀如何找到能包的大学生,仁怀怎样寻得可包的大学生
最近听不少朋友聊起，说在仁怀想找个靠谱的大学生帮忙打包发货，还真不是件容易事。这事儿听起来简单，实际操作起来却让人头疼。
您可能会问，为什么非要找大学生呢？其实道理挺明显的。大学生时间相对灵活，学习能力强，最重要的是做事认真负责。特别是现在很多本地大学生都懂电商，对包装流程上手特别快。
去哪里找合适的人选
这事儿我专门打听过，其实门路还真不少。最直接的就是去本地高校的就业指导中心，那边经常有勤工俭学的学生登记。另外现在微信群里也经常能看到学生自己发布求职信息，特别是寒暑假前后。
有个做酒水生意的朋友跟我说了个小窍门：直接在校园论坛发帖效果最好。帖子里要把工作内容、时间要求写清楚，最重要的是把待遇说明白。现在的大学生都很实在，他们更看重的是公平合理的报酬。
不过要提醒的是，面试的时候得多留个心眼。最好看看对方以前有没有类似的工作经验，毕竟打包这事儿看着简单，真要做得又快又好，还是需要点经验的。
怎么判断靠不靠谱
说到这个，我倒是有几点心得。首先得看这个学生是不是本地人，或者至少是在仁怀长期上学的。这样稳定性会高很多，不用担心干两天就走人。
其次就是面谈时的感觉了。有些学生特别细致，会主动问清楚包装的每个细节，比如易碎品要怎么处理，不同规格的箱子该怎么用。这样的人通常都比较靠谱。
我认识的一个老板有个特别实用的办法：先让应聘者试工半天。不是说要占便宜，就是看看实际动手能力。这比光看简历或者听他说要实在多了。
现在正值毕业季，其实是个不错的机会。很多大四学生课程少了，正好有时间做兼职。而且他们马上就要步入社会，对待工作的态度往往会更认真。
说到这里，可能有人会担心大学生能不能吃苦。以我的观察，现在很多年轻人反而更珍惜实践机会。关键是咱们要把待遇给到位，工作环境整明白，别让人家觉得被亏待了。
最近还有个新发现，就是很多返乡大学生其实挺愿意留在本地发展的。他们既熟悉家乡情况，又带着在外面学到的新思路，这样的人要是能留下来，对咱们本地公司来说真是捡到宝了。
当然啦，找到人只是第一步。后续怎么管理、怎么安排工作节奏，这些都得提前规划好。毕竟咱们要找的是能长期合作的伙伴，不是临时凑合一下就算了。
对了，还有个细节要注意。最好能找到对咱们仁怀特产比较了解的学生，比如熟悉酒类包装的。这样培训起来能省不少心，工作效率也会高很多。
其实说到底，找大学生合作是个双赢的事。咱们解决了用工问题，学生得到了实践机会和收入。关键是要把双方的期望值都摆在明面上，开诚布公地谈清楚。
最近听说有些公司开始跟学校搞合作项目，直接对接相关专业的学生。这个办法挺聪明的，既保证了人员素质，又建立了长期的人才输送渠道。
话说回来，不管通过什么渠道找，最重要的是互相理解和尊重。把人家当正式员工一样对待，该给的福利待遇都给到位，这样才能留住好帮手。
这几天又打听到，现在有些本地的招聘平台专门开辟了学生兼职板块。在上面发招聘信息效果不错，响应速度快，选择余地也大。
要是实在找不到合适的，不妨问问身边做生意的朋友。他们有时候能推荐些靠谱的人选，这种熟人介绍的方式往往最管用。
最后想说，找大学生帮忙打包这事儿，看着是小事，实则关系着咱们本地公司的用人观念。把这件事做好了，说不定能摸索出更适合现在年轻人特点的用工模式呢。