汨罗如何找到能包的大学生,汨罗怎样联系可包的大学生
最近跟几个汨罗的朋友聊天，说到现在找个靠谱的大学生帮忙做事可真不容易。要么是联系上了人家没时间，要么是谈好了又临时变卦。有个开民宿的朋友直挠头：“你们说，这汨罗如何找到能包的大学生啊？我店里旺季缺个会拍照又能写推送的，找了两个月都没碰上合适的。”
这话匣子一打开，大家的话就收不住了。原来不少本地商家都遇到过类似困扰——想找个能做“全包”式服务的大学生，从策划到执行都能接手，可总是卡在寻找和沟通环节。这事儿听着简单，实际操作起来还真需要些方法。
先去对地方找
汨罗本地高校虽然不算多，但每个学校都有那么几个“信息集散地”。比如食堂门口的公告栏，现在看起来有点老土，但还真有不少学生在上面贴求职信息。再就是校园里的微信群、蚕蚕群，这些才是现在大学生真正活跃的地方。
我认识的一位茶馆老板就很有办法。他去年想找个大学生帮着设计新茶包，直接联系了本地大学的艺术系老师。老师推荐了几个踏实能干的学生，其中一个还真把这事做得特别漂亮，现在还在持续合作。所以说，有时候绕开常规渠道，直接找对引路人，效果可能更好。
不过要注意的是，现在大学生们都有自己的社交圈子。他们更相信同学推荐、校友介绍，对于陌生人的直接邀约，往往会保持警惕。这就要靠我们展示真诚了——详细说明工作内容、薪酬待遇，最好能提供几个之前的合作案例，让他们放心。
怎么聊才能成
说到汨罗怎样联系可包的大学生，这里面的门道可就多了。首要的是把需求说清楚。很多商家习惯说“我们需要个人帮忙”，但大学生们最怕听到这种模糊的要求。他们想知道具体做什么、做多久、能给多少钱。
我见过一个很成功的例子。汨罗有家传统糕点铺，老板想开发年轻客户，就找了个大学生做社交媒体运营。老板很明确地说：“每周发叁条短视频，两条公众号推文，月底做个数据分析。每个月给你固定报酬，如果带来客户还有提成。”这样清清楚楚的条件，那位学生马上接了活，干得特别起劲。
沟通时的态度也很关键。你得把大学生当成合作伙伴，而不是临时工。他们很多人的想法是——既要赚钱，也希望这段经历对将来有帮助。如果你能在工作中给些指导，结束时写个推荐信，他们的积极性会高很多。
对了，付款方式也得灵活。大学生通常现金流紧张，周结或者半月结会比月结更吸引人。这点小细节，往往能决定他们是否选择和你合作。
把事情做得长久
找到人只是第一步，能持续合作才是本事。汨罗本地市场不大，好口碑传得快，不好的评价传得更快。所以对待每个来合作的学生，都要像对待重要客户一样。
有个做土特产的商家就很聪明。他每个学期固定雇佣两叁个大学生，分别负责线上销售、产物包装和客户维护。他不仅给报酬，还会在节假日准备些小礼物，学期结束时请大家吃个饭。结果这些学生毕业后，还经常给他推荐学弟学妹，他的人手从来不用发愁。
现在汨罗正在大力发展文旅产业，需要大学生参与的领域很多——文化创意、活动策划、短视频制作、民宿运营等等。这些工作恰好是大学生擅长而本地商家急需的。关键是要建立起一个良性的合作机制，让双方都能从中获益。
说到底，汨罗如何找到能包的大学生，汨罗怎样联系可包的大学生，这两个问题的答案其实藏在日常交往中。多参与校园活动，和老师保持联系，真诚对待每个合作过的学生，好帮手自然就会多起来。有时候走在校园里，不经意的一次交谈，可能就会遇到那个最适合的人选。