高安如何找到能包的大学生,高安怎样寻得能包的大学生
高安这几年发展挺快的，不少公司都遇到了同一个难题：想找大学生包活干，但不知道上哪儿找靠谱的。这事儿说起来简单，实际操作起来还真得动动脑筋。
前两天和老王喝茶，他正在为这事发愁。他在工业园区开了家电商公司，遇到促销旺季就忙不过来。“你说现在大学生都在哪儿活动啊？我公司里缺人做短期客服和打包，工资日结都不好找人。”老王挠着头说这话的样子，我到现在都记得。
线上渠道其实挺管用
其实现在的大学生都在网上活跃着。高安本地的几个大学生兼职群就挺热闹的，不过要找到这些群得花点心思。有个小窍门是直接联系高校的学生会，他们通常都有这些资源。话说回来，现在的大学生更愿意接那种时间灵活、能线上完成的活儿。比如文案写作、视频剪辑这些，他们坐在宿舍就能完成。
我认识的一个家具厂老板就想了个办法。他在本地论坛发帖，专门招聘会拍照修图的大学生，帮着打理网店商品图片。结果来了好几个艺术系的学生，拍出来的照片确实专业，把产物档次都提升了。这种合作双方都满意——学生赚了零花钱，公司省了聘请专职摄影师的钱。
线下也别完全放弃
虽然现在什么都往线上走，但线下的机会还是有的。高安职业技术学院门口就有个公告栏，经常贴满了招聘启事。顺便说句，现在的大学生更看重工作体验能不能写进简历里。如果你能给他们提供实习证明，或者教点实用技能，那吸引力就大多了。
我表弟去年暑假就在本地一家装修公司帮忙做微信公众号运营。刚开始他就是想挣点生活费，后来因为文案写得好，老板直接让他负责了整个新媒体的策划。现在毕业了，这家公司还想留他做全职。所以说，给学生展示成长空间真的很重要。
对了，还有个办法是和学校直接合作。高安不是有几所高职院校吗，他们的就业指导中心都希望给学生找实践机会。公司可以把需要的岗位和要求报过去，学校会帮忙推荐合适的学生。这种途径找到的学生通常比较靠谱，毕竟有学校在中间把关。
现在的大学生想法和我们那时候不太一样了。他们接活不光看价钱，还会考虑这个工作有没有意思，能不能学到东西，工作时间自不自由。我听说有个养殖场老板想找学生写技术科普文章，开始没人愿意接。后来他把题目改成“现代农业的智能养殖实践”，马上就有农学院的学生主动联系了。
其实在高安找大学生包活，关键是要了解他们的需求，然后把工作包装得更有吸引力。无论是线上找还是线下碰，重要的是让双方都能得到想要的东西。公司解决了人手问题，学生获得了实践机会，这样的合作才能长久。