海伦想包个大学生怎么联系,海伦如何寻助大学生
海伦最近遇到件烦心事。她经营着一家小有名气的文创公司，眼看毕业季就要到了，公司打算推出一系列面向年轻群体的新产物，可团队里清一色都是工作多年的老员工，对现在大学生喜欢什么总摸不着脉。那天开会时，海伦看着设计稿直摇头："这配色、这文案，完全不对味啊。"
坐在对面的副总老王突然一拍大腿："要不咱们找个大学生当顾问？听听他们的想法。"这话倒是点醒了海伦，可转念一想，她毕业都十几年了，上哪儿去找合适的人选呢？
怎么联系大学生成了难题
海伦的第一个念头是去大学里贴海报，可转念一想，这都什么年代了，谁还看海报啊。她又试着联系母校的学工处，对方很客气地表示需要层层审批，等流程走完估计新产物都要上市了。
就在她一筹莫展的时候，负责新媒体运营的小张给了个建议："老板，现在大学生都在用小红书、叠站这些平台，咱们不如在这些地方发招募帖？"
这倒是个新思路。海伦当晚就注册了账号，可怎么写招募文案又让她犯了难。太正式吧，怕年轻人觉得死板；太随意吧，又担心显得不专业。她反复修改了好几次，最后决定用最朴实的语言把需求说清楚。
令她意外的是，帖子发出不到半天，就收到了二十多条私信。有美术系的同学发来自己的作品集，有新闻传播专业的学生分享运营账号的经验，还有个理工科男生详细列出了对现有产物的改进建议。海伦一条条翻看着，忽然觉得年轻人的世界原来这么丰富多彩。
找到对的人很重要
经过几轮筛选，海伦选中了叁位同学。晓琳是设计专业的，对色彩和构图特别敏感；阿杰在学生会负责宣传工作，很懂校园推广；小雨则是个"社交达人"，对当下流行趋势了如指掌。
第一次见面会上，海伦原本准备了个很正式的会议流程，没想到同学们一坐下就打开了话匣子。"海伦姐，你们那个包装太老气啦，我们现在都喜欢简约风。""产物的短视频可以试试这种叠骋惭，特别火。"
听着他们你一言我一语地讨论，海伦忽然意识到，之前团队关起门来做决策确实走偏了。她让同事们把这些建议都记下来，重新调整产物方向。
在后续合作中，海伦发现大学生们不仅熟悉年轻人的审美，还特别擅长用最低成本做出好效果。晓琳推荐了几款便宜又好用的设计软件，阿杰联系到了校园社团帮忙推广，小雨甚至组织了一场线下体验活动。这些都是在写字楼里想不出来的点子。
新产物上线后，销量比预期高了百分之叁十。团队庆功时，海伦特意把叁位同学请来，举杯时说："要不是你们，我们这些'老人家'还真搞不懂现在的年轻人喜欢什么。"
这件事让海伦明白，有时候遇到难题，与其自己苦思冥想，不如找对的人帮忙。现在她公司的每个项目都会邀请年轻顾问参与，这种代际之间的交流碰撞，反而成了公司最宝贵的财富。毕竟，谁更懂年轻人，还是年轻人自己最清楚。