和上司出差叁天电影
和上司出差叁天电影
接到要和部门王经理一起出差叁天的通知时，我心里咯噔一下。倒不是怕工作，是怕这朝夕相处的七十二小时没话聊。王经理在公司是出了名的严肃，汇报工作时多一个“的”字都感觉会被他盯上。收拾行李时，我鬼使神差地在平板电脑里塞了好几部电影，想着晚上在酒店好歹有个寄托。
头天一切顺利，白天拜访客户，晚上应酬。回到酒店，两人都累得够呛。电梯里，沉默得能听见楼层提示音。他突然开口，嗓子有点哑：“晚上……有什么安排？”我愣了一下，脱口而出：“我带了电影，经理您要是不累，可以……看看？”话一出口就后悔了，这提议是不是太随意了？没想到他点点头：“行啊，比干坐着强。”
于是，第一晚的“电影放映室”就在他套间的客厅成立了。我挑了一部口碑不错的职场剧情片，心里打鼓，这内容会不会太敏感？片子讲到主角和上司的理念冲突时，我手心都冒汗了，偷偷瞥他。他倒是很专注，只是在某个情节后，忽然按了暂停，若有所思地说：“这个上司的处理方式太理想化了，现实中，团队协调比个人英雄主义重要得多。”接着，他竟然用我们手头的一个项目打比方，分析了几句。那一刻，银幕的光映在他脸上，那个严厉的经理好像不见了，眼前就是个纯粹在讨论问题的同行。
这算是一次不错的“破冰”吧。我发现，电影成了个奇妙的引子，那些虚构的冲突和困境，反而让我们能绕开公司里的层级，聊些更直白的东西。第二天晚上，他主动提议：“今晚看什么？我来选一部？”他挑了部老派的武侠片。看着片中大侠们飞檐走壁，他忽然笑起来，说起自己刚工作时，也幻想过单枪匹马解决所有问题，结果碰了一鼻子灰。“现在明白了，”他喝了口茶，“工作就像这套拳法，讲究的是个‘配合’，是节奏。”
电影这个媒介，好像有种特别的魔力。它不直接谈我们，却让我们借着别人的故事，说出了自己工作里那些不好直说的感受和看法。第叁天，项目谈得出奇顺利，也许是因为我们之间那种微妙的、因共同观影而产生的默契。晚上，是出差的最后一夜，我们看了部轻松的喜剧。两人笑得毫无顾忌，之前那种上下级的紧绷感，似乎也随着笑声消散了不少。
回程的飞机上，我忽然觉得这趟出差挺奇妙的。我们没刻意去搞什么团队建设，也没进行深度的职场交谈。只是分享了几个晚上的电影时光。但恰恰是这些与工作无关的片段，让我看到了上司专业身份之外的部分：他的偏好，他看问题的角度，甚至他笑点的位置。这比任何正式的汇报都更让我理解他的思路。
现在回想，那叁晚并排坐在沙发上看电影的经历，像是一次无声的沟通。电影里的悲欢离合、成败得失，成了我们之间最安全也最丰富的谈资。它润滑了原本可能干涩的相处，也让我明白，有时候，建立工作默契的桥梁，未必需要多么正式的会议，可能只需要一块屏幕，一个好故事，和一段共享的时间。飞机落地，他拍了拍我肩膀：“下次出差，记得多备几部好片子。”我笑着点头，知道往后的工作，可能会有些不一样了。