日本商务旅行戴绿女老板2
日本商务旅行戴绿女老板
这次去东京出差，和我对接的是一位姓佐藤的女社长。说实话，刚见面时我有点意外。她大概四十出头，一身墨绿色西装套裙，干练得不得了，头发梳得一丝不苟。握手时力道很足，眼神直接，开口就是流利的英语，夹杂着几个精准的中文商务词汇。这气场，和我们国内一些习惯由男助理先开口的老板们，风格完全不同。
会谈安排在银座一家老牌咖啡馆的包厢里。环境安静，咖啡香醇。我们聊正事效率很高，佐藤社长准备的材料详实，对成本和质量的要求近乎苛刻，但给出的条件也很有诚意。谈完条款，她忽然笑了笑，语气放缓了些，说：“王先生是第一次和我们公司直接合作吧？不如多留一天，我让课长带您去看看我们的工厂和物流中心。”这提议很突然，但我立刻意识到，这是展示实力也是进一步建立信任的机会。我马上调整了行程，答应了。
后来我才知道，这个决定有多正确。第二天参观工厂，我才真正理解了什么叫“极致化管理”。生产线一尘不染，工人操作像经过编程一样精准，连物料箱的摆放角度都有规定。带我参观的课长说，很多细节标准都是佐藤社长亲自制定的，她早年在一家德国公司工作了很长时间，把那种严谨和日本本土的“匠人精神”融合在了一起。我一边看，心里一边琢磨，这位“戴绿”的女老板，戴的可不是别的，是对效率和品质那股子执着的“绿灯”啊。她允许的，就是最高标准。
晚上，佐藤社长做东，在一家颇有年头的居酒屋请我吃饭。脱下了严肃的西装外套，她显得稍微放松了些，但坐姿依然挺拔。我们聊起了行业趋势，她也问了些中国市场特别的情况。几杯清酒下肚，话题居然拐到了家庭。她轻描淡写地说，丈夫是大学研究员，平时很忙，所以家里两个孩子和公司，主要都是她在操持。“时间总是不够用，”她抿了口酒，“所以我和团队说，工作中每一分钟都要有价值，模糊和拖延是最大的成本。”这句话，我记在了手机备忘录里。
这趟出差，合同顺利签了，但我觉得收获最大的还不是这个。我从佐藤社长身上看到了一种非常独特的“商务风格”。她打破了我想象中日本商界男权主导的刻板印象，也不同于国内一些女性管理者刻意柔化或强硬的姿态。她的权威，建立在无可挑剔的专业能力、对细节的掌控力和清晰直接的沟通上。那身墨绿西装，仿佛就是她的战袍，冷静、沉稳，又带着不容置疑的决断力。
回国前一天，我特意去商场给她选了份小礼物，一对珍珠袖扣。礼物不重，算是个心意。机场告别时，她收下礼物，很郑重地道了谢，然后伸出手，再次用力地和我握了握。“期待下次在贵公司见面，”她说，“届时请多指教。”飞机起飞，我看着窗外越来越远的城市灯光，心想，这次“日本商务旅行”遇到这位“戴绿”的女老板，真是一堂生动的国际商务实践课。生意场上，最终让人信服的，还是实实在在的专业素养和那份把事情做到极致的匠心精神。至于领导者是男是女，是什么风格，反而成了次要的标签。真正的跨文化合作，就是从理解和欣赏这些不同的强大开始的。