与上司出差持续侵犯七天七夜
与上司出差持续侵犯七天七夜
这事儿，得从接到出差通知那天说起。李薇盯着邮件里那行“与王总一同前往广州，进行为期一周的客户洽谈”，心里头咯噔一下。王总是部门出了名的“工作狂”，办事雷厉风行，要求也高得吓人。这趟差，怕是不轻松。
飞机刚落地，挑战就来了。王总在去酒店的路上就开始梳理行程，语速快得像开了倍速。“小薇，晚上之前把这叁家客户的背景资料，还有我们之前的所有沟通记录，整理成一份简报给我。”李薇看了眼时间，下午四点。得，晚饭是别想踏实吃了。这算不算一种对个人时间的“侵犯”？她心里嘀咕着，手上却不敢停。
接下来的日子，简直像被按下了重复键。每天早上七点，王总的微信准时响起，不是语音就是长长的任务列表。白天跟着他连轴转地见客户、跑现场，晚上回到酒店还得处理数据、修改方案。王总似乎不需要休息，他的精力像台永动机，连带着把李薇也卷了进去。她感觉自己的私人时间、喘息空间，都被这高强度的工作节奏“侵犯”得一点不剩。那个对于“职场边界”的念头，时不时就冒出来。
第叁天晚上，李薇在酒店大堂改笔笔罢改到头昏眼花，王总端了杯热咖啡过来，放在她手边。“进度不错，”他居然笑了一下，“但第叁部分的逻辑链还得再清晰点，要让对方一眼看到我们的核心优势。”李薇有点发懵，这算是……认可还是新的要求？她忽然意识到，这种持续的压力，或许也是一种扭曲的“培养”。
转折发生在第五天。一场关键的谈判前，王总把李薇叫到一边，没谈方案，反而问了她对客户负责人性格的看法。李薇凭着这几天细致的观察，说了几点。王总点点头，临时调整了部分谈判策略。那天下午，合作顺利敲定。回程的车上，王总难得地沉默了一会儿，然后说：“这一周强度是大，但你的应变和细节观察，进步很快。职场就是这样，有时候你得先被‘压到底’，才知道自己能弹多高。”这话听起来依旧硬邦邦，但李薇好像品出了一点不同的味道。
最后两天，李薇发现自己有些地方不一样了。处理邮件更快，面对客户突然的疑问也能更稳当地应对。她还是累，但那种被“侵犯”感，慢慢变成了另一种感觉——一种被强行推着闯过某个瓶颈的疲惫和充实交织的感觉。她开始主动思考，而不仅仅是执行。
七天七夜，终于结束。回公司的飞机上，李薇看着窗外翻滚的云海，心想，这趟差，与其说是上司对下属个人生活的“侵犯”，不如说是一场对于职业潜能的极限压力测试。王总那套严苛到不近人情的方式，像一把重锤，砸碎了她一些学生气的畏难和拖延，虽然过程实在让人喘不过气。她摸清了那条模糊的“权力距离”——如何既保持尊重，又能在关键时刻展现自己的价值。
飞机开始下降，李薇打开手机，看着下一周排满的日程，深吸了一口气。那七天七夜像场高烧，现在烧退了，有些东西被烧掉了，也有些东西，好像被淬炼了出来。她知道，下次再接到类似的任务，她心里或许还是会“咯噔”一下，但手，应该不会再抖了。