79人人操人人干人人摸人人
79人人操人人干人人摸人人
这标题乍一看，是不是有点扎眼？别急着划走，咱今天就聊聊这背后的事儿。这串数字加动作，像个暗号，又像句牢骚，里头藏着点说不清道不明的情绪。
话说回来，咱的生活里，是不是时不时就碰上点类似的感觉？单位里头，活儿派下来了，你干一点，我摸一点，他再操点心，最后成果出来了，功劳簿上却未必分得那么清。一个项目，从头到尾，经手的人多，真正使上全力、扛起责任的，有时候就那么几个。其他人呢，可能就“摸”过去了，或者只是“操”了份闲心。这“人人操、人人干、人人摸”的状态，倒成了某种常态。
这里面有个关键词，叫“责任稀释”。人一多，心里那根弦反而容易松。都觉得别人会伸手，都指望别人多出力，结果就是谁都没完全尽到本分。就像公共区域打扫卫生，想着总有人会做，最后可能就没人动手了。责任摊薄了，落实起来就打了折扣。
再往深里想，这种状态是怎么来的？有时候是机制不清，分工模糊，干好干坏一个样。有时候呢，是氛围使然，大家都“摸鱼”，你太认真反而显得格格不入。久而久之，那种“主人翁”的感觉就淡了，变成了被动的“参与感”，甚至是“旁观感”。做事少了那股子冲劲和担当，更多的是应付和观望。
但话说回来，谁心里没揣着点想把事做好的念头呢？关键得看环境允不允许，值不值得。要是干多干少差不多，干好干坏没区别，甚至干得多的错得多，那热情可不就被磨没了嘛。这需要的，可能就是另一个关键词：“权责清晰”。该谁操的心，该谁干的活，该谁担的责，得像田埂一样划拉明白。让实干的人有回报，让摸鱼的人有压力，这风气才能慢慢转过来。
咱们自己也得琢磨琢磨。面对手头的事，是选择实实在在地“干”，还是浮皮潦草地“摸”？是主动去“操”那份该操的心，还是事不关己高高挂起？每个选择，其实都在塑造我们周遭的环境。你认真一点，他负责一点，那个“人人”的氛围，或许就能从推诿扯皮，变成协力同心。
标题里那串话，像面镜子，照出些我们都不太愿意直视的角落。但它更该是个提醒，提醒我们别在那种“人人又似乎不关己”的状态里麻木了。事儿，总得有人真心实意地去干，责任，总得有人清清楚楚地去扛。从自己这儿开始，较点真，或许就不一样了。